• 永續發展委員會

為實踐南亞科技環境保護、社會責任及公司治理等永續發展目標，並強化永續治理，本公司經2022年8月3日董事會通過設置「永續發展委員會」，由7位董事(包含4位獨立董事)所組成，委員會成員共同推選總經理擔任召集人，並訂有永續發展委員會組織規程。委員會定期審視公司永續發展策略、願景、目標、執行方針及成果，每年至少一次向董事會報告，2025年已於8月7日及11月4日向董事會報告。

• 永續發展推動中心 與 永續發展專責組織

永續發展委員會責成「永續發展推動中心」與風險管理推動中心，進行各項永續與風險管理工作之推動，永續發展推動中心由副總經理擔任主任，並由總經理室「永續發展暨風險管理組」專責組織擔任秘書處單位，負責每季定期召開永續發展與風險管理季會，規劃與管控各項行動方案與風險項目，整合與監督公司治理、經濟、社會及環境永續四大面向的執行進度與成效，確保組織橫向與縱向溝通的有效性，具體實踐企業永續發展。

重大性永續議題鑑別

南亞科技每年定期進行重大性分析，遵循GRI 2021準則的GRI 3重大主題，納入經濟、環境、人跟人權的衝擊，整合並納入企業永續報導指令(Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD)所發布的歐盟永續報導標準(European Sustainability Reporting Standards, ESRS)的雙重重大性，透過「鑑別與選擇、計算與分析、篩選與定義、確認與審查」四大階段的重大性分析流程，識別出對顯著外部衝擊、對公司營運高度影響，以及利害關係人關注度高的議題，定義為重大永續主題，並研擬對應的長期永續目標。

本公司依據鑑別之重大議題訂定有效辨識、衡量評估、監督及管控之風險政策，期以降低相關風險之影響，請參閱「重大議題之風險管理策略」。

企業永續

南亞科技每年發布永續報告書，讓利害關係人瞭解公司實踐企業永續的成效，且每年一次將與各利害關係人溝通情形報告至董事會，最近已於2025年8月7日向董事會報告。

本公司2024年度永續報告書依循GRI Standards 2021編撰，並經第三方國際驗證機構英國標準協會(BSI)查證，認證等級為高度保證(AA 1000 Type 2)，瞭解更多推動永續發展執行情形，請參閱「企業永續ESG」專區。

本公司採用London Benchmarking Model衡量每項公益活動的效益與影響力，逐步調整公益方案與投入資源，緊密連結營運核心與社會需求。公司在2025年持續推廣在地文化、支持國內表演團體及國產電影，以實際行動支持國內文化發展；相關公司「支持國內文化發展」及「共榮社會」專區。