永續發展

永續組織

 

  • 永續發展委員會

為落實環境保護、社會責任及公司治理等永續發展目標,南亞科技經2022年8月3日董事會通過設置「永續發展委員會」,由7位董事(包含4位獨立董事)所組成,委員會成員共同推派總經理為召集人,並訂有永續發展委員會組織規程。委員會定期審視公司永續發展策略、願景、目標、執行方針及成果,每年至少一次向董事會報告,2023年已於年5月24日及11月8日向董事會報告。

  • 永續發展推動中心 與 永續發展專責組織

永續發展委員會責成「永續發展推動中心」與風險管理推動中心,進行各項永續與風險管理工作之推動,永續發展推動中心由副總經理擔任主任,總經理室「永續發展暨風險管理組」專責組織擔任秘書處單位,負責每季定期召開永續發展季會與風險管理季會,規劃與管控各項行動方案與風險項目,整合與監督公司治理、經濟、社會及環境永續四大面向的執行進度與成效,確保組織橫向與縱向溝通的有效性,具體實踐企業永續發展。

 

重大性永續議題鑑別

南亞科技每年定期進行重大性分析,遵循GRI 2021準則的GRI 3重大主題,納入經濟、環境、人跟人權的衝擊(Impact),透過「鑑別與選擇、決定優先順序、確認與審查」三大階段的重大性分析流程,識別具顯著性衝擊、對公司營運高度影響,以及利害關係人關注度高的議題,定義為重大永續主題,並研擬對應的長期永續目標。另依據鑑別之重大議題訂定有效辨識、衡量評估、監督及管控之風險政策,期以降低相關風險之影響,本公司2022年重大議題之風險管理策略

1.環境議題
(1)綠色產品:以完備的先進製程,提供功耗、效能及晶片尺寸最佳化的競爭優勢,為客戶生產更先進、更節能及更環保的無有害物質產品,降低產品對環境的衝擊。
(2)氣候變遷:將氣候變遷風險納入整體營運考量,預估風險發生機率與影響程度,制訂風險應變計畫及危機處理機制,及早提出預警,減緩氣候風險對公司營運影響。
(3)能源管理:改善能源使用效率、推動節能措施以降低能源消耗,減少溫室氣體排放並降低環境污染以提升公司社會形象,降低生產成本,同時符合客戶或政府政策要求。
(4)水管理:透過日常管理、減量與回收,將水資源做最大化運用,降低環境污染與生產成本,同時建立缺水應變機制,降低缺水造成生產衝擊風險。
(5)廢棄物管理:透過廢棄物回收再利用,提升資源有效利用,同時也降低其他污染衍生問題。廢棄物提供其他產業再利用,達到降低環境衝擊及循環經濟發展之優勢。

2.社會議題
(1)人才留任與員工關懷:員工是重要資產,持續引進高潛力人才,並提供友善職場環境,讓員工在組織內持續貢獻與成長,公司將保有競爭優勢。
(2)員工發展:以人為本,建立優勢訓練發展體系,強化人員核心技術能力,提升產品競爭力,達成公司年度策略目標,創造和諧職場及培育優良高科技半導體人才。
(3)職業健康與安全:透過持續改善提供員工安全健康工作環境,提升安全文化意識,強化自主檢點,降低員工職業災害發生。
(4)社會參與:從公司核心能力與價值出發,凝聚內外部資源,多面向投入,攜手上下游夥伴傳遞美與善的力量,讓社會更加美好。
(5)人權:重視基本人權,落實人權文化與訓練,建立風險減緩與補償原則,打造保障人權的工作環境。

3.公司治理議題
(1)風險管理:建構並維持有效之風險管理機制且持續改善,降低營運成本,確保公司持續獲利,創造優質的工作環境,以達成公司永續經營目標。
(2)誠信經營:建立良好公司治理制度,落實與供應商、客戶及相關利害關係人間各項道德規範政策與風險控管機制,維持公司永續經營與創造價値的重要基石。
(3)研發與創新:研發先進製程技術及設計下世代新產品,具前瞻性的市場規劃並提供客戶高附加價値的解決方案,建立高智能產線提升效率,以保持競爭優勢。
(4)客戶服務:提供全方位客戶服務,透過頻繁的客戶聯絡與拜訪,了解客戶對產品以及服務的意見,以利掌握客戶需求,進而改善以提高客戶之滿意度,提升市場形象。
(5)供應商永續管理:推動供應商的永續績效,增進供應鏈韌性,管控供應鏈風險,與供應商合作,並成為最佳夥伴,共同邁向永續的未來。

 

企業永續

南亞科技以永續精神打造強韌企業體質,強化公司治理、創造經濟價值、照顧員工福利、參與社會公益,落實綠色科技及環境永續,以全方位邁向永續發展。本公司2022年度永續報告書依循GRI Standards 2021編撰,並經第三方國際驗證機構法國標準協會艾法諾(AFNOR)查證,認證等級為高度保證(AA 1000 Type II),瞭解更多推動永續發展執行情形,請參閱「企業永續ESG」專區。

本公司採用London Benchmarking Model衡量每個公益活動的效益與影響力,逐步調整公益方案與投入資源,並且檢討成效與結果,緊密鏈結營運核心與社會問題。公司結合在地資源並串聯各單位如公所、學校、公益團體及新創青年,共同推動藝文活動,支持地方文化發展,並協助在地文史團體深耕家鄉。相關公司「支持國內文化發展」「共榮社會」專區。