永續發展

永續組織

 

  • 永續發展委員會

為實踐南亞科技環境保護、社會責任及公司治理等永續發展目標,並強化永續治理,本公司經2022年8月3日董事會通過設置「永續發展委員會」,由7位董事(包含4位獨立董事)所組成,委員會成員共同推選總經理擔任召集人,並訂有永續發展委員會組織規程。委員會定期審視公司永續發展策略、願景、目標、執行方針及成果,每年至少一次向董事會報告,2024年已於5月29日及12月18日向董事會報告。

  • 永續發展推動中心 與 永續發展專責組織

永續發展委員會責成「永續發展推動中心」與風險管理推動中心,進行各項永續與風險管理工作之推動,永續發展推動中心由副總經理擔任主任,並由總經理室「永續發展暨風險管理組」專責組織擔任秘書處單位,負責每季定期召開永續發展與風險管理季會,規劃與管控各項行動方案與風險項目,整合與監督公司治理、經濟、社會及環境永續四大面向的執行進度與成效,確保組織橫向與縱向溝通的有效性,具體實踐企業永續發展。

 

重大性永續議題鑑別

南亞科技每年定期進行重大性分析,做為永續報告書編撰及公司永續治理的基礎,讓利害關係人瞭解公司實踐企業永續的成效。本公司每年一次將與各利害關係人溝通情形報告至董事會,最近已於2024年12月18日向董事會報告。

本公司重大性分析,遵循GRI 2021準則的GRI 3重大主題,納入經濟、環境、人跟人權的衝擊(Impact),同時納入企業永續報導指令(Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD)所發布的歐盟永續報導標準(European Sustainability Reporting Standards, ESRS),透過「鑑別與選擇、決定優先順序、確認與審查」三大階段的重大性分析流程,識別具顯著性衝擊、對公司營運高度影響,以及利害關係人關注度高的議題,定義為重大永續主題,並研擬對應的長期永續目標。

本公司依據鑑別之重大議題訂定有效辨識、衡量評估、監督及管控之風險政策,期以降低相關風險之影響,請參閱重大議題之風險管理策略

 

企業永續

南亞科技以永續精神打造強韌企業體質,強化公司治理、創造經濟價值、照顧員工福利、參與社會公益,落實綠色科技及環境永續,以全方位邁向永續發展。本公司2023年度永續報告書依循GRI Standards 2021編撰,並經第三方國際驗證機構英國標準協會(BSI)查證,認證等級為高度保證(AA 1000 Type 2),瞭解更多推動永續發展執行情形,請參閱「企業永續ESG」專區。

本公司採用London Benchmarking Model衡量每個公益活動的效益與影響力,逐步調整公益方案與投入資源,並且檢討成效與結果,緊密鏈結營運核心與社會問題。公司在2024年持續推廣在地文化、支持國內表演團體及國產電影,以實際行動支持國內文化發展;相關公司「支持國內文化發展」「共榮社會」專區。

為支應5A廠綠建築興建,本公司於2024年4月11日發行經中華民國證券櫃檯買賣中心認可之綠色債券,詳細發行資訊請參閱公司債發行辦法

  • 名稱:2024年度第1期無擔保普通公司債
  • 發行總額:新台幣40億元整
  • 代碼:B68125
  • 簡稱:P13南科1