誠信透明
信守承諾的企業
南亞科技為恪遵法令及謹守道德規範之企業,除遵循公司法、證券交易法等規章法令外,本公司以「誠信」作為四大核心價值之一,秉持「勤勞樸實」企業文化精神,以廉潔誠信、公平透明、自律負責之經營理念,追求永續經營。
臺灣永續指數 成分股
持續納入「臺灣永續指數」成分股,
為臺灣永續企業之指標
100
%
員工勞工道德教育訓練完成率及
反托拉斯教育訓練完成率皆為100%
6
-
100
%
第5屆公司治理評鑑之上市公司
排名6-20%
南亞科技相信,透過嚴謹、有效率的公司治理機制,得以強化公司營運,確保股東權益
風險管理
南亞科技成立風險管理專責部門,結合公司長期經營策略目標,訂定風險管理程序作為最高指導原則,並定期分析內、外環境的潛在風險因子對於公司營運的影響,規劃推動相關應變計劃以減緩衝擊、迅速復原,並且每年檢討未來3~5年新興風險並持續追蹤,透過長期逐步地規劃推動,建立全員風險意識,並內化於部門的日常管理中,確保公司正常營運。
風險管理
使命
風險管理
承諾
建構並維持有效之風險管理系統且持續改善,降低營運成本,確保公司持續獲利,創造優質的工作環境,以達成公司永續經營目標
  • ・絕對遵守承諾,主管尤應以身作則並善盡督導之責。
  • ・確認各級員工均接受適當之訓練,且具備執行風險管理各項工作之能力,以確保公司運作正常。
  • ・提供必要資源,維持風險管理機制有效運作,持續推動改善,降低風險。
  • ・加強與利害關係人之溝通,提昇全員風險管理認知,徹底落實風險管理政策。
誠信經營
南亞科技秉持「勤勞樸實」的企業文化精神,以廉潔誠信、公平透明、自律負責之經營理念,強化法規遵循。
反托拉斯
反貪腐
道德行為
準則
個人資料
保護法
內部控制
申訴及舉
發管道
南亞科技制定反托拉斯政策,嚴格要求員工、各級主管恪遵職守遵循各項規章法令並適時回報董事會其遵循情形,亦針對相關同仁定期擧行訓練課程並要求簽署遵循手冊。
  • ・反托拉斯與競爭法遵循守則
  • ・反托拉斯與競爭法遵循作業程序
南亞科技全體員工必須遵守公司規定,凡營私舞弊、挪用公款、收受賄賂、佣金者,經查證屬實,一律免職絕不寬貸,並連同其直屬督導主管亦視情節予以連帶處分。
  • ・人事管理規則
南亞科技參考責任商業聯盟行為準則(Code of Conduct Responsible Business Alliance, RBA)撰寫公司規章,作為全體員工(含經理人)、子公司員工、客戶及供應商從業行為準則之依據。
  • ・勞工道德管理政策
  • ・商業及道德行為準則
南亞科技對於員工或客戶等有關個人資料,設定管制權限,並嚴格限定用途。2018年5月起「一般資料保護規範(General Data Protection Regulation,簡稱GDPR)」正式上路,南亞科技已依據GDPR內容採取因應措施推行相關制度,提升同仁個資保護意識,降低違規觸法之風險。
  • ・個人資料盤點與風險評估作業辦法
  • ・個人資料管理作業細則
  • ・電腦資源管理辦法
南亞科技設有管道提供舉報任何不法或不道德行為,當員工發現有影響個人或公司權益相關重大議題的違法或不當行為,或有人意圖利用職務取得不當利益時,可隨時舉報,並由專責部門調查處理。 舉發專線(02-29061001)及專責信箱(audit@ntc.com.tw)
  • ・員工申訴作業要點
  • ・檢舉辦法
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