诚信经营与道德行为
南亚科技为恪遵法令及谨守道德规范之企业，除遵循公司法、证券交易法等规章法令外，并秉持「勤劳朴实」企业文化精神，以廉洁诚信、公平透明、自律负责之经营理念，以公司总经理室为推动单位，制定落实各项道德规范政策，建立良好之公司治理及风险控管机制，谋求公司之永续发展。
本公司业经董事会通过订定「诚信经营守则」，规定董事、经理人、受雇人、受任人或具有实质控制能力者，於从事商业行为之过程中，不得直接或间接提供、承诺、要求或收受任何不正当利益，或做出其他违反诚信、不法或违背受托义务等不诚信行为，以求获得或维持利益。
本公司由总经理室推动企业诚信经营之运作，包含宣导诚信经营政策及推动诚信经营相关议题之教育训练，并处理查核相关检举案件等。诚信经营推动单位每年至少一次向董事会报告诚信经营办理情形，最近已於2024年12月18日向董事会报告。
透过定期课程、讲座、企业刊物等推广，及於各项场所积极宣导教育员工秉持「勤劳朴实」企业精神，培养廉洁诚信、公平透明、自律负责之诚信经营工作理念与态度，并推动诚信经营、反贪腐及劳工道德相关训练课程。2024年举办相关诚信经营教育训练，课程内容包括劳工与道德政策、反贪腐常识、防范内线交易、反托拉斯法、营业秘密、智慧财产权、责任商业联盟行为准则、政策及行为准则等，参加者共计23,352人次，受训时数合计21,724人时；进一步了解公??「履行诚信经营情形及采行措施」。
防范内线交易
本公司订有「防范内线交易作业要点」，禁止相关人员利用本公司未公开重大消息买卖有价证券，使自己或他人获取不当利益，规定包括但不限於本公司董事不得於年度财务报告公告前30日，及每季财务报告公告前15日之封闭期间交易公司股票。另於「商业及道德行为准则」规定，员工及有关人员不得提供或接受贿赂与其他形式的不正当收益，亦不得参与内线交易等损伤公司形象之行为。
(1) 2024年1月18日以电子邮件方式通知董事当年度董事会预计召开之日期，并同步提醒董事注意财务报告公告前之股票交易封闭期间，另分别於4月17日、7月11日及10月16日各季封闭期间前再次提醒董事。
(2) 2024年1月18日对所有董事进行「防范内线交易暨内部重大资讯处理」教育宣导。
(3) 董事、经理人及员工於2024年第4季完成「防范内线交易暨内部重大资讯处理宣导」及「政策及行为准则宣导」线上课程。宣导内容包括内线交易及内部重大资讯定义、防范内线交易、内部重大资讯保密及揭露原则、财务报告公告前之董事交易股票封闭期间、商业及道德行为准则、劳工与道德政策等，参加者共计7,272人次，受训时数合计12,721人时。
(4) 1位董事及公司治理主管於2024年10月4日参加证基会办理之3小时「防范内线交易宣导会」。
(5) 4位董事於2024年10月24日参加证基会办理之3小时「董事受托人义务与内线交易研讨会」。
(6) 1位董事於2024年11月22日参加证基会办理之3小时「内部人股权交易法律遵循宣导说明会」。宣导会内容包括内线交易法规与防范实务、内部人股权异动规范、证券交易法第43条之1第1项申报注意事项、短线交易规范等。
相关诚信经营与道德行为规范
•「诚信经营守则」
•「董事及经理人道德行为准则」
•「防范内线交易作业要点」
•「劳工与道德政策」及「商业及道德行为准则」，进一步了解「教育训练落实情形」。
•「检举办法」及「员工保护暨申诉办法」，建立具体检举制度及提供员工举报任何违法或不当行为之陈述管道。