薪资福利
薪酬奖金在南亚科:
  • 具竞争力的薪酬
  • 年终奖金、三节节庆奖金、端午/中秋节勤勉奖金、激励奖金
  • 享员工分红及现金增资认股
员工福利在南亚科:
  • 南亚科技保障员工法定权益,更提供符合同仁需求的福利相关制度,公司全体员工皆可依需求申请。
  • 退休制度:为使员工在职时能安心工作并维护其退休後生活,本公司依据台湾省工厂工人退休规则、劳动基准法及劳工退休金条例订定退休办法。选择旧制之员工,依每月薪资总额提缴百分之二存入台湾银行之专户,由本公司劳工退休准备金监督委员会负责监督其储存与支用;选择新制之员工,本公司则依「劳工退休金月提缴工资分级表」之规定,按个人薪资每月提缴百分之六存入劳工个人退休金专户,若劳工有自愿提缴者亦将其提缴金额一并存入专户,实施情形良好。
  • 员工团体保险:职工福利委员会为同仁投保团体险,并永续办理。
  • 员工定期健康检查
  • 保健中心和驻厂护士
  • 生日礼券、生育补助、婚姻和丧葬津贴
  • 员工旅行活动、家庭日活动、休闲育乐中心、各类社团活动
  • 员工餐厅和便利商店、员工伙食补助
  • 提供宿舍、公司多线交通车、便利停车场
  • 员工与家属长庚就医优待、员工子女奖助学金、特约厂商。
  • 意见反应管道:为增进劳资双方之互动,提供多种意见反应管道,藉此了解员工对公司各项制度及管理方式的满意度,以维续良好的劳资关系。