COMMON GOOD

共榮社會積極回饋社會的參與者

南亞科技致力於社會的投入，參與公共事務與在地關懷，成為積極回饋社會的參與者，發揮社會影響力與促進社區發展，邁向永續美好的未來。

南亞科技社會參與投入時數，較2023年增加22% 3,571.5 小時
社會參與方面共投資總金額新臺幣20,545,733元，較去年增加 57 %
推廣倡議公平貿易理念，並提升至責任消費 4,131 人次

重大議題策略與績效

2024績效

社會參與

志工服務隊目前150人 (目標≧150人)
社會參與總時數3,571.5小時，年成長22% (目標≧10%)
累計培育半導體人才1,226人 (目標≧ 1,100 人)

2025目標

社會參與

社會參與總人時年成長10%
志工人數佔總員工數≧5%
累積培育半導體人才≧1,500人 (自2021年起)

策略

社會參與

人才培育：攜手校園為青年學子植入永續理念，並培植多元青年專才
環境保育：串連不同屬性非營利組織推廣環保理念，維護環境生態多樣性與朝向低碳社會
人文關懷：結合地方資源推動在地人文特色
敦親睦鄰：參與鄰里(鄰近社區)公共事務打造和諧互惠互利生活圈

社會影響力

南亞科技以成為智慧時代最佳記憶體夥伴自許，致力製造營收並將利潤回饋給股東，同時，積極參與公益活動，創造正向影響力，與利害關係人共同邁向共好。本公司呼應聯合國永續發展目標 (SDGs)，將核心能力與SDGs相結合，並發展出南亞科技特有的四大社會參與主軸，包括「人才培育」、「環境保育」、「人文關懷」及「敦親睦鄰」。基於此四大主軸，我們設計多項行動方案，設立短中長期目標，整合公司內外部資源，結合利害關係人如客戶、供應商、公部門、校園、NGO等單位，以落實社會參與的實際行動產生更大的影響力。

人才培育
環境保育
人文關懷
敦親睦鄰

人才培育
解決的社會問題
教育地球公民永續概念

培養青年解決問題的設計思維

扶植技術人才，以解決半導體人才供應穩定

培育專才
商業效益
主管擔任業師 (主管參與4位)

網路曝光 (2家媒體新聞稿)

支持專業技能運動員 (8名)
社會效益
推廣永續教育至學生數為1,536人

贊助運動員經費 ($278,000元)
環境保育
解決的社會問題
提升民眾的環境知識與素養，建立環境守護之觀念與永續意識

從小地方開始，清潔整理還給大眾一個乾淨的環境

守護生物多樣性，防止棲地劣化與外來種入侵，造成生物多樣性的消失
商業效益
員工向心力 (523員工參與人次)

網路曝光率 (社群媒體互動數2,837)

網路曝光率 (5家媒體新聞稿)

環保倡議 (參與2個環保倡議活動)
社會效益
環境生態多樣性 (移除小花蔓澤蘭70.5公斤)

海洋友善 (移除海洋廢棄物63.6公斤)
人文關懷
解決的社會問題
以人為本提升全民人文素養及寬廣視野

支持地方文化藝術發展

協助在地文史團體深耕家鄉

給予弱勢關懷，提供平台讓各種團體推廣理念

宣導責任消費理念，發展共生、共好生活
商業效益
員工向心力 (552員工參與人次)

愛心公益 (感謝狀4張)

小農推廣 (8家)
社會效益
責任消費 (義賣及小農市集消費共計約$360,000元商品)

減少貧富差距 (資助9個單位)

繁榮社區環境 (採購179公斤公平貿易咖啡)

推廣責任消費 (推廣約4,131位民眾)
敦親睦鄰
解決的社會問題
關注在地福祉，結合鄰里服務，推廣鄰里美好，落實社福工作

結合社會資源，推動地方永續經營
商業效益
鄰里關係強化 (感謝狀2張)
社會效益
深化社區溝通 (協助改善道路設施，造福周遭鄰里共有16,671人受惠)

提升鄰里防災量能 (滅火器換新及換藥5,100支)

社會公益投入資源

改變是影響的開始，南亞科技採用LBG衡量每個公益活動的效益與影響力，逐步調整公益方案與投入資源，並且檢討成效與結果，緊密鏈結營運核心與社會問題。為能深化與擴散企業對社會的長期影響力，公司著眼於自身的營運核心能力與社會需求的鏈結，期盼透過我們最具競爭優勢的專業創新能力，解決社會問題，創造共好美麗家園。

社會參與型態
社會公益投入資源

社會參與型態
社會公益投入資源

社會參與

社會參與專案

南亞科技在社會參與的投入不僅是單向的公益活動、捐贈，而是希望可以解決當前社會與環境問題。因此在形成四大社會參與主軸過程中，我們不停思考如何透過連結產官學研各方面的資源，共同發揮影響力，發揮領頭的力量致力於「人才培育」、「環境保育」、「人文關懷」、及「敦親睦鄰」等面向的推動中，並透過成果的展現向社會大眾傳遞南亞科技「互動、共好、在地、連結」的企圖心。

人才培育
環境保育
人文關懷
敦親睦鄰

人才培育
永續教育藍圖－為青年植入永續DNA
南亞科技關注各式永續議題，並推廣ESG (環境、社會、經濟)、 CSR (企業社會責任)、SDGs (聯合國永續發展目標)以及氣候變遷等意識與認知。永續教育藍圖旨在透過與產官學研連結，在培育科技人才以外，進一步扶植多元人才、推動女力及跨領域優秀學子以實現優質教育。
- 教育人數 1,536 人
- 贊助體育項目：
  桌球、滑冰、跆拳道、競技體操
  5位國手3位其他體育好手
- 設計思考•創意整合產學合作
  已連續三年與明志科大合作，結合學校USR (大學社會責任)，透過以人為本的設計理念，引導學生從使用者需求出發，辨識問題與機會，進而提升學生們跨領域設計能量。
- 跨界創新• 女力崛起
  投入資源到青年學子及推廣女力之中，參與社團法人臺灣跨界共創協會 (TCCA)及社團法人臺灣半導體產學研發聯盟 (TIARA)舉辦之交流平台，致力營造多元共融的科技環境，激勵更多女性投身科技領域，共創多元、包容的科技生態。
- 青年培力飛翔獎學金
  南亞科技的教育藍圖不僅涵蓋為DRAM 產業，自2022年起開放「飛翔獎學金」」讓南亞科技同仁子女申請，此希望藉由資源提供者的角色，協助體育專才的選手在培育的路上有穩定的經濟支持。
環境保育
世界綠行動-響應國際環保行動，擴大影響力
南亞科技辦理世界綠行動系列活動，期望透過實際的活動體驗和參與，提升大家對環境保育的關注。我們對外與各界夥伴響應世界環保節日，內部則每年根據不同主軸推廣環保意識，提升大家對生態、自然棲地、氣候變遷等議題的專注。透過公司辦理實際的活動供同仁參與，喚起每個人保護地球的使命感。
- 網絡影響力 2,837 臉書互動
- 植樹節
  南亞科技響應桃園市植樹活動，與桃園市長張善政、機關首長、地方民意代表、企業團體以及市民朋友共襄盛舉。本公司員工也領取原生種樹苗，親手體驗植樹過程，傳承愛護環境生態正確價值觀。
- 一餐垃圾量
  便利的生活背後，隱藏著多少被我們忽略的環境問題。南亞科技邀請同仁紀錄自己一餐所產生的垃圾，回應至臉書貼文，透過照片的呈現，讓我們正視這些被視為理所當然的廢棄物，讓同仁從中理解到地球資源有限，並開始關注自己生活周遭資源使用的情況，提升環境保育概念。
- 物種大調查
  南亞科技與荒野保護協會合作，以認識廠區周遭自然環境為基礎，讓同仁及眷屬觀察範圍之各式物種，教育同仁及眷屬尊重自然生態，並運用全球知名iNaturalist平台，供同仁上傳拍攝到的物種，建立南亞科技周邊的生態數據庫，並從土地連結人們對在地的認同，提升對環境生態永續的關注。當日總計上傳650筆觀察紀錄，共有170樣物種。
人文關懷
倡議責任消費
你的每一次消費，都在為你想要的未來投票
- 同仁採購共計約 36 萬元之商品
- 推廣 4,131 人次
- 責任消費市集
  南亞科技配合節慶活動，邀請公益團體辦理義賣，以具體購買行動支持公益團體的商品，協助庇護工場的孩子自己習得的工作技能發揮一己之長。同時透過公部門如農村發展及水土保持署台北分署等，集結在地小農舉辦公平貿易市集，藉此推廣責任消費理念，讓同仁與在地食物建立緊密的連結關係，購買友善環境的產品，讓我們生活的土地能夠永續發展，年度販售總計234,471元商品。
- 公平貿易咖啡
  南亞科技自2018年起在公司茶水間引進公平貿易咖啡，只要10元即可飲用一杯公平貿易咖啡，讓同仁以最輕鬆的方式支持永續作為。公司並設立公平貿易示範茶水間，在茶水間內推廣說明公平貿易與SDGs的關聯，進而讓同仁了解每天在茶水間享用的一杯咖啡含意遠超過那杯咖啡。
- 世界公平貿易日
  南亞科技贊助公平貿易協會合作辦理對外開放民眾的公開活動「大稻埕散策導覽｣，於大稻埕帶領民眾認識公平貿易理念，現場講座與導覽都有熱烈回饋，並設有集章活動，支持響應公平貿易和永續概念之商家。
敦親睦鄰
攜手鄰里
參與鄰里公共事務打造和諧互惠互利生活圈
- 鄰里公共事務推廣贊助共計約 685 萬
- 歲末年終圍爐
  體察在地弱勢族群需求，南亞科技自2020年起持續每年歲末年終之際，固定與南亞塑膠公司、泰山區公所合作辦理歲末年終圍爐活動，回應在地需求關懷弱勢居民。
- 守護用路人安全
  南亞科技位於泰山區，廠區聯外道路為南林園區以及南亞科技員工往返泰山重要路段，惟該路段狹小遇尖峰時間行車風險高，又逢新廠擴建工程，砂石車及工程車多，為強化道路安全，南亞科技以認養贊助角度，協助泰山區公所分二年階段式進行道路優化。
- 在地藝文推廣
  南亞科技支持藝文推廣、重視在地居民，與南亞塑膠共同贊助蘋果劇團，於泰山體育館展演「糖果森林歷險記」，邀請居民闔家入場觀看，豐富孩子們藝術視野並與在地社區進行交流。

愛鏈結 X 志工隊一個人走得快一群人走得遠

鯨豚協會動物救援志工培訓

愛鏈結計畫

為擴大影響力及讓各類公益理念被看見，自2021年開始實施愛鏈結計畫，此一倡議鼓勵員工就其所關心之社會議題提出專案申請，公司藉此資助所需資金支持員工將心意化為實際行動，讓愛心遍布全公司，形成正向循環。今年 (2024年)，已有9項計畫圓滿完成，顯示此計畫日益成熟並廣受員工歡迎。這項措施不僅有助於發揚各種社會參與初衷，也提供一個平台，讓員工能在其中共襄盛舉、交流心得，共同打造更美好的社會。此計畫將持續進行，以匯集更多人力和資源，為社會帶來更多的正能量。

計劃完成 9 個
人員參與 144 名

愛鏈結計畫實施辦法

南亞科技志工隊

為強化南亞科技投入社會參與之能量，於2021年成立南亞科技志工隊。由總經理擔任總召、執行副總為副總召、副總經理擔任大隊長，以強化其號召力。2021年成立後適逢疫情干擾，活動推展受限、參與人數難以突破。但2022疫情鬆綁，至2024年已有150位志工伙伴活躍於各種廠內外公益活動，如年節義賣攤位、植樹節、公益路跑、在地藝文活動、環境保育活動等。為提升志工專業度，2024年亦規劃志工講座、志工感恩茶會，讓志工共同學習、分享，強化志工同仁對ESG永續推動相關之理念。