永續架構

永續治理與組織
南亞科技於2022年8月正式將永續發展委員會提升為董事會轄下之功能性委員會,該委員會由董事長、4位獨立董事及2位執行董事共同組成,委員會成員共同推派總經理為召集人,並由永續長為報告人,委員會具備「永續發展」及「風險管理」相關推動工作之監督功能,成立至今,我們固定每年兩次於董事會中進行永續及風險專案報告,定期審視公司永續發展策略、願景、目標、執行方針及成果,以及風險管理例行追蹤情形,讓永續發展委員會成員與董事會成員充份了解公司在永續工作推展進程、新年度重大議題目標設定與上年度目標執行狀況、亮點事項、利害關係人議合等工作進行彙報,提升整體永續治理層級。
責成推動中心

同時,永續發展委員會責成永續發展推動中心與風險管理推動中心,進行各項永續工作與風險管理工作之推動,分別由副總經理及執行副總經理擔任主任,並由總經理室永續發展暨風險管理組擔任秘書處單位,持續妥善溝通永續發展對企業管理的重要性,負責每季定期召開「永續發展季會」與「風險管理季會」,規劃與管控各項行動方案與風險項目,整合與監督公司治理、經濟、社會及環境永續四大面向的執行進度與成效,確保組織橫向與縱向溝通的有效性,具體實踐永續發展。
永續發展委員會
永續長除了在永續發展委員會中專責向委員報告之外,更需維持與利害關係人溝通永續發展進展的良好互動,及確保各永續議題與專家的合作順暢,在企業內部致力於跨部門的橫向溝通,聚焦永續目標並推動執行方針。南亞科技風險管理推動及2023年運作情形請參閱「誠信透明」章節。
南亞科技永續發展委員會
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四大面向
依據公司治理面、經濟面、社會面及環境面四大面向,分別由公司治理主管、財務主管、人資處處長、環境安全衛生處處長擔任總幹事。
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四次會議
每季向總經理報告永續發展事務執行情形與成效,並擬訂工作重點專案與績效指標。
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五個工作小組
設立五個工作小組,涵蓋公司治理、客戶關係、供應鏈管理、公共事務參與以及環境永續。
南亞科技各面向委員會
- 資訊安全委員會
- 創新委員會
- 人才發展委員會
- 永續發展委員會
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資訊安全委員會
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創新委員會
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人才發展委員會
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永續發展委員會
永續發展工作要點

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2023年永續發展工作主要亮點
- 入選 DJSI 世界指數與新興市場指數成分股
- 榮獲 S&P Global永續年鑑全球ESG分數前10%
- CDP 氣候變遷及水安全A List
- 第27屆國家品質獎-績優經營獎
- TCSA 十大典範企業與8項單項領袖獎
- 台灣智慧財產管理制度A等級認證
- 導入TNFD揭露指引並整合TCFD架構,出版「氣候暨自然財務相關報告書」
- 永續報告書、自然與氣候相關財務揭露報告書、人權保障及盡職調查報告書
- 永續供應鏈精進專案推動,包含產品碳足跡管理、大帶小低碳轉型專案等
- 溫室氣體盤查及查證情形報告
- 永續發展組織與永續策略
- 風險管理組織、風險鑑別狀況與預防措施
- 2023年永續績效總覽、肯定與獎項
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