永續架構
永續治理與組織
南亞科技於2018年成立公司內部管理層級的「永續發展委員會」迄今,我們一直在永續發展的道路上,一步一腳印推動著相關活動,為改善世界所面臨的挑戰,注入一股堅實的力量。鑒於公司對永續發展之重視,2022年8月正式將永續委員會提升為董事會轄下之功能性委員會,並將原風險管理委員會之治理機能併入永續發展委員會,「永續發展委員會」由董事長、4 位獨立董事及2位執行董事共同組成,委員會成員共同推派總經理為召集人,每年二次定期審視公司永續發展策略、願景、目標、執行方針及成果。同時,永續發展委員會責成永續發展推動中心與風險管理推動中心,進行各項永續工作與風險管理工作之推動,並分別由副總經理及執行副總經理擔任主任,總經理室永續發展暨風險管理組之專責組織,擔任秘書處單位,負責每季定期召開「永續發展季會」與「風險管理季會」,規劃與管控各項行動方案與風險項目,整合與監督公司治理、 經濟、社會及環境永續四大面向的執行進度與成效,確保組織橫向與縱向溝通的有效性,具體實踐永續發展。
南亞科技永續發展委員會
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四大面向
依據公司治理面、經濟面、社會面及環境面四大面向,分別由公司治理主管、財務主管、人資處處長、環境安全衛生處處長擔任總幹事
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四次會議
每季向總經理報告永續發展事務執行情形與成效,並擬訂工作重點專案與績效指標
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五個工作小組
設立五個工作小組,涵蓋公司治理、客戶關係、供應鏈管理、公共事務參與以及環境永續
南亞科技各面向委員會
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資訊安全委員會
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創新委員會
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人才發展委員會
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永續發展委員會
永續發展工作要點
於2023年5月董事會中報告
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2022年永續發展工作主要亮點
- 入選DJSI世界指數與新興市場指數成份股;並榮獲S&P Global永續年鑑全球ESG分數前5%
- CDP水安全A List以及氣候變遷領導級
- GCSA傑出人物獎
- TCSA十大典範企業與6項單項領袖獎
- 永續發展組織與永續策略
- 風險管理組織、風險鑑別狀況與預防措施
- 2022年永續績效總覽、肯定與獎項
- 2022年成果與2022年目標
- 推動DJSI、台灣企業永續獎、天下永續公民獎、國家企業環保獎評選
- 內化DJSI評比,強化公司經營