南亚科技董事会应依循相关法令、公司章程之规定及股东会决议事宜执行业务，并指导公司营运策略及监督管理阶层，以确保公司及股东权益，追求企业永续发展。
为建立良好董事会治理制度、健全监督功能及强化管理机能，本公司订有「董事会议事规范」，相关职权内容，应依规定办理。
南亚科技董事会由12位具有不同专业背景的成员所组成，任期为3年，成员包含4位独立董事、2位女性董事及4 位具员工身分董事，占全体董事成员比例分别为33%、17%及33%，本公司并以女性董事占比达25%为目标。有关董事年龄分布，截至2023年底，3位董事年龄在51～60岁，3位在61~70岁，及6位为70岁以上，董事平均任期为10.4年。
本公司於「公司治理守则」中明订董事会成员组成应考量多元化，不限制性别、种族及国籍。董事除应具备执行职务所必须之知识、技能及素养，为达到公司治理之理想目标，董事会整体应具备之能力包括 1.营运判断能力。2.会计及财务分析能力。3.经营管理能力。4.危机处理能力。5.产业知识。6.国际市场观。7.领导能力。8.决策能力等多元化专业背景。有关本公司董事多元资讯，请参阅「董事会成员多元化落实情形」。
为落实公司治理并提升董事会功能，本公司董事会於2020年8月6日通过订定「董事会绩效评估办法」，明定每年应执行董事会内部绩效评估，评估范围包括整体董事会、个别董事成员及功能性委员会；本公司2023年已执行相关绩效评估，并提报11月8日董事会，请参阅「2023年董事会绩效评估情形」。
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