多元学习与发展

本公司依人才发展品质管理系统训练品质标准办理各种训练课程及数位课程提供同仁学习与自我成长使用。公司内部也不定期举办健康保健与名人讲座,以兼顾员工生活品质。

多样化的资源,搭配学习发展制度(例如:在职进修制度、主管管理才能研习计划、内部讲师制度等),给予各阶主管训练课程与职涯探索机会。

 

依部门核心能力设计各职务群组的专业职能培训计划,透过职务必选修制度及一对一师徒制在职训练,同仁可有系统的吸收知识,发展个人的工作专业能力。

为使新进人员可以加速适应公司,并培养必要的基础工作技能,公司提供职务基础训练课程与培训实习等计画。