永续发展

永续组织

注:南亚科技在2022年8月於董事会辖下设置「永续发展委员会」,由7位董事 (含4位独立董事) 所组成;原公司内部运作的永续发展委员会则更名为「永续发展推动中心」。

 

  • 永续发展委员会

为落实环境保护、社会责任及公司治理等永续发展目标,南亚科技在2022年8月於董事会辖下设置「永续发展委员会」,每年至少一次向董事会报告公司永续发展策略、愿景、目标、执行方针及成果,并订有永续发展委员会组织规程

  • 永续发展推动中心

南亚科技「永续发展推动中心」由总经理担任主任委员,并依据公司治理面、经济面、社会面及环境面四大面向规划执行,分别由公司治理主管、财务主管、人资处处长、安全卫生处处长担任总干事,规划执行各面向永续发展事务,每季向「永续发展推动中心」报告执行情形与成效。

此外,配合永续发展四大面向重大议题工作推动,成立公司治理组、环境永续组、公共事务参与组、供应链管理组及客户关系组等五个工作小组,持续检讨推动相关工作重点专案并拟订绩效指标,以落实永续发展目标。

  • 永续发展专责组织

本公司於总经理室成立永续发展暨风险管理组,负责以下相关事务
1.每季协助「永续发展推动中心」召开永续发展季会,提案拟订公司永续发展策略、愿景、目标、管理方针及相关制度。
2.规划执行公司永续发展的各项行动方案,并管控进度与绩效评估。
3.协助各工作小组规划永续发展相关作法,追踪各项重大议题之执行与绩效评估,并将执行成果向「永续发展委员会」报告。

 

重大性永续议题监别

本公司遵循GRI准则(Global Reporting Initiative,全球永续性报告协会)发展重大性分析方法,透过六大步骤决定重大永续议题:(1)决定沟通利害关系人 (2)蒐集永续议题 (3)调查关注程度 (4)衡量营运影响 (5)确认重大议题 (6)决定重大主题。依据监别之重大议题订定有效辨识、衡量评估、监督及管控之风险政策,期以降低相关风险之影响;同时研拟2022年及2025年永续目标并据以落实。本公司2021年重大议题之风险管理策略: 

1.环境议题
(1)绿色产品:以完备的先进制程,提供功耗、效能及晶片尺寸最佳化的竞争优势,为客户生产更先进、更节能及更环保的无有害物质产品,降低产品对环境的冲击。
(2)气候变迁:将气候变迁风险纳入整体营运考量,预估风险发生机率与影响程度,制订风险应变计画及危机处理机制,及早提出预警,减缓气候风险对公司营运影响。
(3)能源管理:改善能源使用效率、推动节能措施以降低能源消耗,减少温室气体排放降低环境污染以提升公司社会形象,降低生产成本,同时符合客户或政府政策要求。
(4)水管理:透过日常管理、减量与回收,将水资源做最大化运用,降低环境污染与生产成本,同时建立缺水应变机制,降低缺水造成生产冲击风险。
(5)废弃物管理:透过废弃物回收再利用,提升资源有效利用,同时也降低其他污染衍生问题。废弃物提供其他产业再利用,达到降低环境冲击及循环经济发展之优势。

2.社会议题
(1)人才留任与员工关怀:建立多元及包容之企业文化,使员工能贡献多元想法、经验、背景与个人特质,活跃团队氛围、激发创意思考,提升工作绩效。
(2)员工发展:以人为本,建立优势训练发展体系,强化人员核心技术能力,提升产品竞争力,达成公司年度策略目标,创造和谐职场及培育优良高科技半导体人才。
(3)职业健康与安全:员工是重要资产,透过持续改善提供员工安全健康工作环境,提升安全文化意识,强化自主检点,降低员工职业灾害发生。
(4)社会参与:本公司从核心能力与价値出发,透过加强产学合作与交流、人文关怀、环境保育、敦亲睦邻等面向,建构永续企业及科技家园。
(5)人权:重视基本人权,落实人权文化与训练,建立风险减缓与补偿原则,打造保障人权的工作环境

3.公司治理议题
(1)风险管理:建构并维持有效之风险管理机制且持续改善,降低营运成本,确保公司持续获利,创造优质的工作环境,以达成公司永续经营目标。
(2)诚信经营:建立良好公司治理制度,落实与供应商、客户及相关利害关系人间各项道德规范政策与风险控管机制,维持公司永续经营与创造价値的重要基石。
(3)研发与创新:研发先进制程技术及设计下世代新产品,具前瞻性的市场规划并提供客户高附加价値的解决方案,建立高智能产线提升效率,以保持竞争优势。
(4)客户服务:提供全方位客户服务透过频繁的客户联络与拜访,了解客户对产品以及服务的意见,以利掌握客户需求,进而改善以提高客户之满意度,提升市场形象。
(5)供应商永续管理:推动供应商的永续绩效,增进供应链韧性,管控供应链风险,与供应商合作,并成为最佳夥伴,共同迈向永续的未来。

 

企业永续

南亚科技以永续精神打造强韧企业体质,强化公司治理、创造经济价值、照顾员工福利、参与社会公益,落实绿色科技及环境永续,以全方位迈向永续发展。本公司2021年度永续报告书依循GRI Standards核心选项编撰,并经第三方认证机构英国标准协会(BSI)查验及颁证,认证等级为高度保证(AA 1000 Type II),了解更多推动永续发展执行情形,请参阅「企业永续ESG」专区。