11月
「人才」是公司創新、營運與永續發展的根本，南亞科技全方位從工作、生活打造健康、安全、友善、樂活的職場環境，成就員工幸福有感的幸福企業。
我們從健康、貼心、感心、活力四大面向帶給員工職涯發展的動力，其中包括為新進員工設計「輔導專人」的角色，透過一對一和團體座談方式協助解決各式生活議題，讓新進員工快速適應職場。除了專為新進員工打造的「輔導專人」以外，公司同時也建構「員工協助方案」(EAP)，涵蓋工作面、生活面、心理面，協助員工不僅得以樂在工作，更進一步讓員工在生活面上可能面臨的家庭教養、情緒與壓力調適等各面向問題得到專業的諮詢與協助。
在健康活力方面，公司舉辦各式活動以推廣運動風氣，並設有綜合體育場館及樂活館，包含空中跑道、籃球場、羽球場、KTV、撞球檯、桌球、有氧教室、按摩椅及健身器材等，促進員工身心健康。
以四大面向為出發點所規劃之各式員工福利，不僅讓員工對公司認同感逐年提升，亦先後榮獲衛福部「績優健康職場活力躍動獎」、體育署「運動企業認證」等肯定，今年更榮獲行政院勞動部「工作生活平衡獎-員工關懷獎」、再度獲得「運動企業認證」、1111人力銀行辦理之「幸福企業金獎」等多項獎項。我們將持續規劃各式員工關係優化活動與方案讓員工對公司有歸屬感、向心力，在工作中熱情洋溢、發揮所長、創造價值、享受成就感，共創未來永續發展。