誠信經營與道德行為

本公司為恪遵法令及謹守道德規範之企業,除遵循公司法、證券交易法等規章法令外,並秉持「勤勞樸實」企業文化精神,以廉潔誠信、公平透明、自律負責之經營理念,以公司總經理室為推動單位,制定落實各項道德規範政策,建立良好之公司治理及風險控管機制,謀求本公司之永續發展。

為健全誠信經營之管理,由本公司總經理室及全企業總管理處兼職推動企業誠信經營之運作,每年向董事會報告至少一次,最近報告日期為2019年11月8日,係依董事會及管理階層落實誠信經營政策之承諾,報告本公司誠信經營評估結果。

相關誠信經營推動單位2018年2019年工作職掌及執行情形,主要係透過定期企業刊物推廣及於各項場合積極宣導教育員工秉持「勤勞樸實」企業精神,培養廉潔誠信、公平透明、自律負責之誠信經營工作理念與態度,2018年及2019年舉辦法規及公司規章制度講解、內控內稽等誠信經營相關議題之教育訓練,參加者共計22,558人次及37,198人次,受訓時數合計14,556人時及19,119人時。另執行誠信經營之檢核工作,並依本公司「檢舉辦法」,處理查核相關檢舉案件等;進一步瞭解公司「履行誠信經營情形及採行措施」。

本公司於「誠信經營守則」中規定,董事、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者,於從事商業行為之過程中,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益,或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為,以求獲得或維持利益;另於「商業及道德行為準則」中亦規定,員工及有關人員不得提供或接受賄賂與其他形式的不正當收益,亦不得參與內線交易等損傷公司形象之行為。相關誠信經營與道德行為規範:

•「誠信經營守則
•「董事及經理人道德行為準則
•「防範內線交易作業要點
•「勞工道德管理政策」及「商業及道德行為準則」,進一步瞭解「教育訓練落實情形」。
•「檢舉辦法」及「員工申訴作業要點」,建立具體檢舉制度及提供員工申訴管道。