企業責任

永續組織

為貫徹永續發展策略,落實執行年度各項重大議題之管理方針與目標,南亞科技於2018年成立「永續發展委員會」,為本公司最高永續執行單位,包含本公司所有部門之參與,由總經理擔任主任委員,協理級(含)以上高階經理人擔任委員,每年定期向董事會報告公司永續發展策略、願景、目標、執行方針及成果,鏈結各機能組織,推動企業永續。

「永續發展委員會」依據公司治理面、經濟面、社會面及環境面四大面向規劃執行,並分別由公司治理主管、財務主管、人資處處長、安全衛生處處長擔任總幹事,規劃執行各面向永續發展事務,每季向「永續發展委員會」報告執行情形與成效。

配合永續發展四大面向重大議題工作推動,成立「公司治理組」、「環境永續組」、「公共事務參與組」、「供應鏈管理組」及「客戶關係組」等五個工作小組,持續檢討推動相關工作重點專案並擬訂績效指標,具體實踐永續發展。

公司於總經理室設有永續發展暨風險管理組之專責組織,負責以下相關事務:
1.每季召開「永續發展委員會」,提案擬訂公司永續發展策略、願景、目標、管理方針及相關制度。
2.規劃與管控公司永續發展的各項行動方案,整合與監督公司治理、經濟、社會及環境永續四大面向的執行進度與成效,確保組織橫向與縱向溝通的有效性
3.協助各工作小組規劃永續發展相關作法,追蹤各項重大議題之執行與績效評估,並將執行成果向永續發展委員會報告。

 

重大性永續議題鑑別

本公司遵循GRI準則(Global Reporting Initiative,全球永續性報告協會)發展重大性分析方法,透過六大步驟決定重大永續議題:(1)決定溝通利害關係人 (2)蒐集永續議題 (3)調查關注程度 (4)衡量營運影響 (5)確認重大議題 (6)決定重大主題。依據鑑別之重大議題訂定有效辨識、衡量評估、監督及管控之風險政策,期以降低相關風險之影響;同時研擬長、中、短期永續目標並據以落實。本公司2020年重大議題之風險管理策略: 

1.環境議題
(1)環境友善產品:以完備的先進製程,提供功耗、效能及晶片尺寸最佳化的競爭優勢,為客戶生產更先進、更節能及更環保的無有害物質產品,降低產品對環境的衝擊。
(2)溫室氣體管理:將氣候變遷風險納入整體營運考量,預估風險發生機率與影響程度,制訂風險應變計畫及危機處理機制,及早提出預警,減緩氣候風險對公司營運影響。
(3)能源管理:改善能源使用效率、推動節能措施以降低能源消耗,減少溫室氣體排放降低環境污染以提升公司社會形象,降低生產成本,同時符合客戶或政府政策要求。
(4)水管理及排放:透過日常管理、減量與回收,將水資源做最大化運用,降低環境污染與生產成本,同時建立缺水應變機制,降低缺水造成生產衝擊風險。
(5)廢棄物與循環再利用:透過廢棄物回收再利用,提升資源有效利用,同時也降低其他污染衍生問題。廢棄物提供其他產業再利用,達到降低環境衝擊及循環經濟發展之優勢。

2.社會議題
(1)人才留任與員工關懷:建立多元及包容之企業文化,使員工能貢獻多元想法、經驗、背景與個人特質,活躍團隊氛圍、激發創意思考,提升工作績效。
(2)員工發展:以人為本,建立優勢訓練發展體系,強化人員核心技術能力,提升產品競爭力,達成公司年度策略目標,創造和諧職場及培育優良高科技半導體人才。
(3)職業健康與安全:員工是重要資產,透過持續改善提供員工安全健康工作環境,提升安全文化意識,強化自主檢點,降低員工職業災害發生。
(4)社會參與:本公司從核心能力與價値出發,透過加強產學合作與交流、人文關懷、環境保育、敦親睦鄰等面向,建構永續企業及科技家園。
(5)人權:重視基本人權,落實人權文化與訓練,建立風險減緩與補償原則,打造保障人權的工作環境

3.公司治理議題
(1)風險管理:建構並維持有效之風險管理機制且持續改善,降低營運成本,確保公司持續獲利,創造優質的工作環境,以達成公司永續經營目標。
(2)誠信經營:建立良好公司治理制度,落實與供應商、客戶及相關利害關係人間各項道德規範政策與風險控管機制,維持公司永續經營與創造價値的重要基石。
(3)研發與創新:研發先進製程技術及設計下世代新產品,具前瞻性的市場規劃並提供客戶高附加價値的解決方案,建立高智能產線提升效率,以保持競爭優勢。
(4)客戶服務:提供全方位客戶服務。透過頻繁的客戶聯絡與拜訪,了解客戶對產品以及服務的意見,以利掌握客戶需求,進而改善以提高客戶之滿意度,提升市場形象。
(5)供應商永續管理:推動供應商的永續績效,增進供應鏈韌性,管控供應鏈風險,與供應商合作,並成為最佳夥伴,共同邁向永續的未來。

 

履行社會責任

本公司2020年度企業社會責任報告書依循GRI Standards核心選項編撰,並經第三方認證機構英國標準協會(BSI)查驗及頒證,認證等級為高度保證(AA 1000 Type II),瞭解本公司企業社會責任運作及執行情形請參閱「履行社會責任情形」「企業社會責任」專區。