企业责任

永续组织

为贯彻永续发展策略,落实执行年度各项重大议题之管理方针与目标,南亚科技於2018年成立「永续发展委员会」,为本公司最高永续执行单位,包含本公司所有部门之参与,由总经理担任主任委员,协理级(含)以上高阶经理人担任委员,每年定期向董事会报告公司永续发展策略、愿景、目标、执行方针及成果,链结各机能组织,推动企业永续。

「永续发展委员会」依据公司治理面、经济面、社会面及环境面四大面向规划执行,并分别由公司治理主管、财务主管、人资处处长、安全卫生处处长担任总干事,规划执行各面向永续发展事务,每季向「永续发展委员会」报告执行情形与成效。

配合永续发展四大面向重大议题工作推动,成立「公司治理组」、「环境永续组」、「公共事务参与组」、「供应链管理组」及「客户关系组」等五个工作小组,持续检讨推动相关工作重点专案并拟订绩效指标,具体实践永续发展。

公司於总经理室设有永续发展暨风险管理组之专责组织,负责以下相关事务:
1.每季召开「永续发展委员会」,提案拟订公司永续发展策略、愿景、目标、管理方针及相关制度。
2.规划与管控公司永续发展的各项行动方案,整合与监督公司治理、经济、社会及环境永续四大面向的执行进度与成效,确保组织横向与纵向沟通的有效性
3.协助各工作小组规划永续发展相关作法,追踪各项重大议题之执行与绩效评估,并将执行成果向永续发展委员会报告。

 

重大性永续议题监别

本公司遵循GRI准则(Global Reporting Initiative,全球永续性报告协会)发展重大性分析方法,透过六大步骤决定重大永续议题:(1)决定沟通利害关系人 (2)蒐集永续议题 (3)调查关注程度 (4)衡量营运影响 (5)确认重大议题 (6)决定重大主题。依据监别之重大议题订定有效辨识、衡量评估、监督及管控之风险政策,期以降低相关风险之影响;同时研拟长、中、短期永续目标并据以落实。本公司2020年重大议题之风险管理策略: 

1.环境议题
(1)环境友善产品:以完备的先进制程,提供功耗、效能及晶片尺寸最佳化的竞争优势,为客户生产更先进、更节能及更环保的无有害物质产品,降低产品对环境的冲击。
(2)温室气体管理:将气候变迁风险纳入整体营运考量,预估风险发生机率与影响程度,制订风险应变计画及危机处理机制,及早提出预警,减缓气候风险对公司营运影响。
(3)能源管理:改善能源使用效率、推动节能措施以降低能源消耗,减少温室气体排放降低环境污染以提升公司社会形象,降低生产成本,同时符合客户或政府政策要求。
(4)水管理及排放:透过日常管理、减量与回收,将水资源做最大化运用,降低环境污染与生产成本,同时建立缺水应变机制,降低缺水造成生产冲击风险。
(5)废弃物与循环再利用:透过废弃物回收再利用,提升资源有效利用,同时也降低其他污染衍生问题。废弃物提供其他产业再利用,达到降低环境冲击及循环经济发展之优势。

2.社会议题
(1)人才留任与员工关怀:建立多元及包容之企业文化,使员工能贡献多元想法、经验、背景与个人特质,活跃团队氛围、激发创意思考,提升工作绩效。
(2)员工发展:以人为本,建立优势训练发展体系,强化人员核心技术能力,提升产品竞争力,达成公司年度策略目标,创造和谐职场及培育优良高科技半导体人才。
(3)职业健康与安全:员工是重要资产,透过持续改善提供员工安全健康工作环境,提升安全文化意识,强化自主检点,降低员工职业灾害发生。
(4)社会参与:本公司从核心能力与价値出发,透过加强产学合作与交流、人文关怀、环境保育、敦亲睦邻等面向,建构永续企业及科技家园。
(5)人权:重视基本人权,落实人权文化与训练,建立风险减缓与补偿原则,打造保障人权的工作环境

3.公司治理议题
(1)风险管理:建构并维持有效之风险管理机制且持续改善,降低营运成本,确保公司持续获利,创造优质的工作环境,以达成公司永续经营目标。
(2)诚信经营:建立良好公司治理制度,落实与供应商、客户及相关利害关系人间各项道德规范政策与风险控管机制,维持公司永续经营与创造价値的重要基石。
(3)研发与创新:研发先进制程技术及设计下世代新产品,具前瞻性的市场规划并提供客户高附加价値的解决方案,建立高智能产线提升效率,以保持竞争优势。
(4)客户服务:提供全方位客户服务。透过频繁的客户联络与拜访,了解客户对产品以及服务的意见,以利掌握客户需求,进而改善以提高客户之满意度,提升市场形象。
(5)供应商永续管理:推动供应商的永续绩效,增进供应链韧性,管控供应链风险,与供应商合作,并成为最佳夥伴,共同迈向永续的未来。

 

履行社会责任

本公司2020年度企业社会责任报告书依循GRI Standards核心选项编撰,并经第三方认证机构英国标准协会(BSI)查验及颁证,认证等级为高度保证(AA 1000 Type II),了解本公司企业社会责任运作及执行情形请参阅「履行社会责任情形」「企业社会责任」专区。