薪資福利
薪酬獎金在南亞科:
  • 具競爭力的薪酬
  • 年終獎金、三節節慶獎金、端午/中秋節勤勉獎金、激勵獎金
  • 享員工分紅及現金增資認股
員工福利在南亞科:
  • 全民健康保險、勞工保險
  • 退休制度:為使員工在職時能安心工作並維護其退休後生活,本公司依據台灣省工廠工人退休規則、勞動基準法及勞工退休金條例訂定退休辦法。選擇舊制之員工,依每月薪資總額提繳百分之二存入台灣銀行之專戶,由本公司勞工退休準備金監督委員會負責監督其儲存與支用;選擇新制之員工,本公司則依「勞工退休金月提繳工資分級表」之規定,按個人薪資每月提繳百分之六存入勞工個人退休金專戶,若勞工有自願提繳者亦將其提繳金額一併存入專戶,實施情形良好。
  • 員工團體保險:職工福利委員會為同仁投保團體險,並永續辦理。
  • 員工定期健康檢查
  • 保健中心和駐廠護士
  • 生日禮券、生育補助、婚姻和喪葬津貼
  • 員工旅行活動、家庭日活動、休閒育樂中心、各類社團活動
  • 員工餐廳和便利商店、員工伙食補助
  • 提供宿舍、公司多線交通車、便利停車場
  • 員工與家屬長庚就醫優待、員工子女獎助學金、特約廠商。
  • 意見反應管道:為增進勞資雙方之互動,提供多種意見反應管道,藉此了解員工對公司各項制度及管理方式的滿意度,以維續良好的勞資關係。