誠信經營與道德行為

本公司為恪遵法令及謹守道德規範之企業,除遵循公司法、證券交易法等規章法令外,並秉持「勤勞樸實」企業文化精神,以廉潔誠信、公平透明、自律負責之經營理念,以公司總經理室為推動單位,制定落實各項道德規範政策,建立良好之公司治理及風險控管機制,謀求本公司之永續發展。

為健全誠信經營之管理,由本公司總經理室及全企業總管理處兼職推動企業誠信經營之運作,總經理室並負責誠信經營政策與防範不誠信行為規定之制定及監督執行,另每月將內部稽核報告送請獨立董事核閱,並每季向董事會報告,進一步瞭解「公司履行誠信經營情形及採行措施」

本公司董事、經理人、受僱人或具有實質控制能力者,嚴禁直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益,或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務之行為,相關誠信經營與從業道德行為規範說明如下:

  • 訂立「誠信經營守則」
  • 針對本公司董事暨經理人訂立「道德行為準則」
  • 本公司訂定嚴謹行為規範及倫理準則,嚴禁公司董事、員工等內部人利用公司財產、非公開資訊或藉由職務之便以獲取違法利益。
  • 本公司員工應嚴謹遵守利益迴避之行為準則,主動報備有利益衝突等道德疑慮事項,並訂有競業禁止相關條款,以防止利益衝突。
  • 建置公開公平之採購發包機制,以「公開招標」方式,透過台塑網電子交易平台採購發包系統進行相關作業。
  • 建立有效完善之會計制度及內控機制,全面推行作業電腦化,將人事、財務、營業、生產、資材及工程等六大管理機能由電腦相互串連,層層勾稽,執行異常管理。另本公司亦建立專業獨立之內部稽核運作架構,運作架構共分三大層面,第一層面由隸屬於公司董事會之稽核室負責執行,第二層面則由企業總管理處進行例行性及專案性之獨立稽核,另基於內部稽核係全體員工之職責,因此於第三層面要求公司各部門定期進行自主性之業務檢查,以落實內控精神至公司各個層面。
  • 訂立「檢舉辦法」及「員工申訴作業要點」,建立具體檢舉制度及提供員工申訴管道。
  • 期使利害關係人瞭解及尊重本公司誠信經營及道德行為規範。