企業責任

本公司訂有「企業社會責任守則」,為推動企業社會責任及貫徹永續發展策略,並落實執行年度各項重大議題之管理方針與目標,南亞科技於2018年正式成立「永續發展委員會」,為本公司最高永續執行單位,包含所有部門之參與,由總經理擔任主任委員,協理級(含)以上高階經理人擔任委員,每年定期向董事會報告公司永續發展策略、願景、目標、執行方針及成果。

「永續發展委員會」依據經濟面、社會面及環境面三大面向規劃執行,並分別由財務主管、人資處處長、安全衛生處處長擔任總幹事,規劃執行各面向永續發展事務,每季向「永續發展委員會」報告執行情形與成效。

配合永續發展三大面向重大議題工作推動,成立「公司治理組」、「環境永續組」、「社會參與組」、「供應鏈管理組」及「客戶關係組」等五個工作小組,持續檢討推動相關工作重點專案並擬訂績效指標,以落實永續發展目標。

另於公司總經理室成立永續發展專責組織,負責以下相關事務:
A.每季召開「永續發展委員會」,提案擬訂公司永續發展策略、願景、目標、管理方針及相關制度。
B.規劃執行公司永續發展的各項行動方案,並管控進度與績效評估。
C.協助各工作小組規劃永續展相關作法,追蹤各項重大議提之執行與績效評估,並將執行成果向「永續發展委員會」報告。

本公司2017年企業社會責任報告書係參考全球報告書協會(Global Reporting Initiative,GRI)之2016年版全球永續性報告標準(GRI Standards之核心選項)之精神進行編撰,並由第三方公正單位英國標準協會(BSI)查證符合揭露原則後出具「2016年版GRI Standards獨立檢核意見聲明書」,進一步提升企業社會責任之成效,瞭解運作及執行情形請參閱「履行社會責任情形」「企業社會責任報告」;本公司「企業社會責任」專區。