诚信经营与道德行为

本公司为恪遵法令及谨守道德规范之企业,除遵循公司法、证券交易法等规章法令外,并秉持「勤劳朴实」企业文化精神,以廉洁诚信、公平透明、自律负责之经营理念,以公司总经理室为推动单位,制定落实各项道德规范政策,建立良好之公司治理及风险控管机制,谋求本公司之永续发展。

为健全诚信经营之管理,由本公司总经理室及全企业总管理处兼职推动企业诚信经营之运作,总经理室并负责诚信经营政策与防范不诚信行为规定之制定及监督执行,另每月将内部稽核报告送请独立董事核阅,并每季向董事会报告,进一步了解「公司履行诚信经营情形及采行措施」

本公司董事、经理人、受雇人或具有实质控制能力者,严禁直接或间接提供、承诺、要求或收受任何不正当利益,或做出其他违反诚信、不法或违背受托义务之行为,相关诚信经营与从业道德行为规范说明如下:

  • 订立「诚信经营守则」
  • 针对本公司董事暨经理人订立「道德行为准则」
  • 本公司订定严谨行为规范及伦理准则,严禁公司董事、员工等内部人利用公司财产、非公开资讯或藉由职务之便以获取违法利益。
  • 本公司员工应严谨遵守利益回避之行为准则,主动报备有利益冲突等道德疑虑事项,并订有竞业禁止相关条款,以防止利益冲突。
  • 建置公开公平之采购发包机制,以「公开招标」方式,透过台塑网电子交易平台采购发包系统进行相关作业。
  • 建立有效完善之会计制度及内控机制,全面推行作业电脑化,将人事、财务、营业、生产、资材及工程等六大管理机能由电脑相互串连,层层勾稽,执行异常管理。另本公司亦建立专业独立之内部稽核运作架构,运作架构共分三大层面,第一层面由隶属於公司董事会之稽核室负责执行,第二层面则由企业总管理处进行例行性及专案性之独立稽核,另基於内部稽核系全体员工之职责,因此於第三层面要求公司各部门定期进行自主性之业务检查,以落实内控精神至公司各个层面。
  • 订立「检举办法」及「员工申诉作业要点」,建立具体检举制度及提供员工申诉管道。
  • 期使利害关系人了解及尊重本公司诚信经营及道德行为规范。
  • 本公司2018年举办与诚信经营相关议题之教育训练,包括法规及公司规章制度讲解、内控内稽等课程,参加者共计22,558人次,受训时数合计14,556人时。