企业责任

为贯彻永续发展策略,落实执行年度各项重大议题之管理方针与目标,南亚科技於2018年正式成立「永续发展委员会」,为本公司最高永续执行单位,包含本公司所有部门之参与,由总经理担任主任委员,协理级(含)以上高阶经理人担任委员,每年定期向董事会报告公司永续发展策略、愿景、目标、执行方针及成果。

「永续发展委员会」依据经济面、社会面及环境面三大面向规划执行,并分别由财务主管、人资处处长、安全卫生处处长担任总干事,规划执行各面向永续发展事务,每季向「永续发展委员会」报告执行情形与成效。

配合永续发展三大面向重大议题工作推动,成立「公司治理组」、「环境永续组」、「社会参与组」、「供应链管理组」及「客户关系组」等五个工作小组,持续检讨推动相关工作重点专案并拟订绩效指标,以落实永续发展目标。

另於公司总经理室成立永续发展专责组织,负责以下相关事务:
1.每季召开「永续发展委员会」,提案拟订公司永续发展策略、愿景、目标、管理方针及相关制度。
2.规划执行公司永续发展的各项行动方案,并管控进度与绩效评估。
3.协助各工作小组规划永续发展相关作法,追踪各项重大议提之执行与绩效评估,并将执行成果向永续发展委员会报告。

本公司2018年度企业社会责任报告书依循GRI Standards核心选项编撰,并经第三方认证机构英国标准协会(BSI)查验及颁证,认证等级为高度保证(AA 1000 Type II),了解本公司企业社会责任运作及执行情形请参阅「履行社会责任情形」「企业社会责任」专区。